国内公务员没有失去热情而国外待遇太低

原来的标题:国内公务员没有失去他们的热情，外国待遇太低？不同国家公开考试的差异是如此之大。

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24省联考的场面有没有吓到你？中国公务员考试是一项全国性的高规格考试。热情的程度不低于高考。经过长时间的准备，各省考生都毅然进入考场。可以说，对许多考生来说，考试更像是一场赌注，他们可以有一份稳定的工作，可以开始一份职业，可以告诉父母和其他各种赌注。公务员考试是最有竞争力的梦想考试之一。但是在国外，情况似乎与中国不同！

中国:公务员热持续，部分岗位严重分化为两级

在我国，公务员考试的受欢迎程度有增无减。

每年11月左右举行的“国家考试”和每年春天举行的“省级考试”是许多选择参加公务员考试的候选人的首选。此外，每年都有一些公共机构考试，许多候选人申请。

每一次重大考验，一些立场都是激烈的竞争，另一些则被忽视，两极分化是显而易见的。一些热门工作甚至出现了“一万人争一职”的局面。例如，根据统计数据，山东，这个公开考试的“热点省份”，拥有全国最多的申请者，有35.6万名申请者。海南排在最后，只有12493名申请者。

据大数据显示，今年最具竞争力的职位是“宁波江北区人才市场管理办公室人才开发”，比例为1746: 1。然而，黑龙江公安执法系统中最令人沮丧的职位是“法官助理”和其他职位，报告比例为0。

日本:从考试到就业还有很长的路要走。

在日本，公务员分为中央公务员和地方公务员。这种模式也类似于中国的“国家公务员”和“地方公务员”。通过考试选择。

日本的教师、医生、警察、消防员和研究人员都是公务员。

中央公务员分为第一类和第二类。一级公务员有法律、经济、行政和外交等多种专业职位。在日本学生眼中，他们是“专家小组”和“公务员中的公务员”。他们的考试难度、未来成长和受欢迎程度都是最高的。

2011年，26，888人报名参加国家公务员一级考试。最终，只有1314人通过了考试，及格率只有4.9%。一级公务员主要在中央部委和机构(相当于国家部委和机构)工作，将来有望成为各部委和机构的候补干部。

日本每个中央部委和机构都有一条培训路线，使公务员能够通过在中央、地方和海外各级的替代就业，熟悉与部委和机构有关的政策和法律。通过参与预算编制和各种审查会议的运作，本组织培养了其宽广的视野和专业能力，并在短时间内迅速发展成为一个"多面手"。

二级公务员主要在地方部委和机构或分支机构从事政策执行工作。在2011年二级考试中，48，040名申请者中有4，076人通过，及格率为8.5%。竞争也很激烈。

一般来说，要成为日本的国家公务员，必须经历三个主要步骤:收集信息、参加考试和在家访问。

每年10月和11月，日本的部委和机构开始在主要学校举办讲座，介绍他们的工作内容和特点，以便为明年的招聘做准备。每年2月，日本人事部都会发布考试指南，在线或现场报名从4月开始。根据不同类型的考试，五月份将举行两轮第一类笔试，两轮第一类笔试

候选人还必须去各部委和机构参观、介绍和宣传自己，并接受来自不同单位的单独面试。录取人数和访问时间都必须通过人事学院的网站自行收集信息。在其主页上，它说每年招聘的公务员人数不是固定的，而是根据候选人的能力和具体情况确定的。

美国:公务员不是大学生的理想职业

在美国，由于工资低，许多人不认为政府公务员是理想的工作。

根据美国联邦审计局对几所大学的调查，美国大学生通常对公务员的职业不感兴趣，只有大约3%的受访者愿意申请公务员。根据另一项调查，大多数公务员抱怨他们的待遇远不如私营企业的员工。

在美国，每年招聘公务员时，美国联邦政府和各级政府都会在网上公布招聘职位，申请者可以在网上申请。

美国政府要求申请公务员的人必须是美国国籍，外国人没有资格申请美国公务员，即使他们有“绿卡”

报名后，招聘部门将根据申请人的情况决定考试形式。美国法律规定，在相同的条件下，只有退伍军人将优先被接纳为公务员，其他申请人将是平等的。

被录用后，候选人必须宣誓，主要包括“捍卫宪法，忠于政府，履行职责”新公务员将有一年的试用期。如果他们一年后通过检查，他们就可以成为全职公务员。

美国政府对公务员有严格的考核制度。每年年底，通过考试的公务员可以晋升，而未通过考试的公务员将被视为"不称职"，并将受到警告。如果工作中有错误，他将被降级、降薪、开除等。根据情节轻重，甚至追究刑事责任。

在美国的一些州，政府公务员职位非常少，甚至有些职位还没有申请。

每个国家的公务员制度不同，所以申请公务员的情况也不同。从以上观点来看，中国公务员考试相对简单。因此，中国考生也相对幸运。我希望考生也能幸运地进入他们喜欢的位置。