公务员考试的公平评价和你想象的一样吗？

公务员考试的公平性评价和你想象的一样吗？

大多数人经历的最公平的考试可能是大学入学考试。

许多人会质疑公务员考试是否公平。边肖想告诉你，是的，公务员考试是公平的。

公务员考试不仅基于笔试的结果，还包括面试、体检和政治考试等严格的程序。让我们看看每一步。

1.笔试(公平率：99%)

由省委组织部、省人民社会福利厅、公务员局和省级以上单位(中央组织和人民社会福利厅)组织的公务员考试(包括事业单位考试)非常公平公正，泄露问题或秘密的情况很少。

国家公务员录用考试的基本原则是：“公开、平等、竞争和择优”。公开意味着各级各类政府机构在招聘公务员时必须向公众开放，特殊职位除外。平等意味着公民在申请公务员时具有平等的法律地位。竞争性选拔是指通过有效的竞争来考察候选人的政治和专业素质，最终选拔出优秀的人才。

考试中有许多知识点，任何科目的学生都没有绝对的优势。只有知识点丰富、积累多、实践多的考生才能在考试中获胜。就申请而言，这不仅是一篇好文章，也是你的综合分析能力和对时事、政治以及国家重大政策的熟悉程度。

然而，在市和县两级组织的公务员考试方面(由于公务员的考试和编制由省人事厅主导，因此只有公共机构考试可以在市县两级组织，这也是公务员考试的一个类别)。这种考试主要由地方当局组织。招聘时间、申请人数、考试类型、题目、面试和其他程序都由地方当局控制。因此，也存在一些问题，特别是在县级，也存在一些漏或漏的问题。当然，这也是百分之一的概率。毕竟，参与的人不多。

综上所述，公务员考试在笔试中是公平公正的，而事业单位考试可以达到90%的公平公正。

2次面试(公平概率98%)

对垂直管理单位(国家税务总局、地方税务总局、工商总局、技术监督局、银监会等)的访谈。)由省一级的系统单位主导，相对来说不受地方关系的影响，所以他们的采访相对公平(然而，如果你的对手是系统高级官员的儿子，你只能怪他)。

省级部门(党委系统和政府部门)的面试由省委组织部和省公务员局牵头，招聘部门参加。由于省一级的面试官有很多人才库，面试的候选话题也很多，能在省一级打招呼的人也很少，所以相对公平公正。

在地方层面(市县层面)，访谈受地方层面的影响相对较大，可以达到85%以上的公平性，而在县层面，乐观估计只能达到80%以上。

3体检(公平概率99%)

由于岗位不同，司法系统、公安部门等单位对考生的身体状况都有明确的要求，体检一般比较严格。一般的单位，体检不成问题，只要你符合体检通知单的要求，医生就不会为难你，到时候出了状况，他们也会教你调整。

当然，对于要求未矫正视力达到5.0或更高的公安岗位，如果激光手术是p

总的来说，没有考试是绝对公平和公正的。公务员考试也存在一些问题，但这些问题远远低于社会对他的认知。社会上普遍认为公务员考试是一种招聘，但事实并非如此。无论是笔试还是面试，实力是第一要素。

例如，我的一个朋友参加了省公务员考试，进入了某个城市的一级规划局。他是笔试的第一名，比第二名的总分高5分，而第二名的总分在被转换后又高了2.5分。第二位是我们市一位局长的儿子。众所周知，第二名肯定会通过这种关系。

面试由7名考官组成，其中招聘单位(规划局)的人事主管是主考官，其他考官是组织部、公务员局的工作人员和从面试人员库中挑选的人员(市级单位的人事主管、主管人事的主管以及下面县市的组织部工作人员)。

尽管处境艰难，我的朋友带着信心去面试，当他离开时，他大胆地说：“我是一个萝卜挖掘机。”最终的结果是对方在面试中得了84分，而他以82分击败了对方。他不知道对方的得分。他自己的分数是85，84，83，77，81，80，82。去掉最高分85分，去掉最低分77分，最后的分数是82分。

我们发现没有，最低的分数被发现在中间(也就是规划局的主考官)，而主考官周围的两个主考官也得分较低。第一名和第二名考官得分更高。对于面试，对方的家人知道规划局会派人参加，也知道谁该负责。他们一定已经安排了面试。其他主考人也安排了面试，但不可能所有人都安排面试。因此，我的朋友赢得了他们的高分。

这是一个非常扣人心弦的故事。首先，对于2.5分的分数差，在面试中可以忽略，因为在市级公务员的面试中分数超过3分是正常的。第二，对方也有一定的关系并利用它们。我朋友的成功一方面取决于他出色的面试能力(他曾在省系统面试中获得88分的高分)，另一方面取决于他良好的心态。

目前，他在规划局相当不错，而他的竞争对手，a公子，在接下来的一年里继续申请规划局。他是笔试第一名，面试第一名。现在他们成了好朋友。(当然，近年来，他们因代表自己参加笔试和作弊而被抓，因为通过秘密行动通过公务员考试而被调查的风险正在增加。因此，公务员考试的问题越来越少。可以说，最公平的考试必须包括公务员考试。)

简述公务员考试：

1、岗位有风险，报考需要小心。

2.参加公开考试并不难。复习是最重要的。

2.工作难以创新，成就难以总结。