你对研究生入学考试调整中反复提到的“坑”记得多少

原标题:你还记得研究生考试中反复提到的“坑”吗？

虽然据说初步考试的结果还没有公布，但是各大高校的调整公告已经满天飞。对于那些仍能获得初步考试结果的学生，在准备抓住这些“坑”的时候，有没有堤坝来防止它们呢？《杜文教育》的小编辑多次提到这些“坑”，但我相信仍有许多小伙伴没有注意到它们。今天，他们将再次聚焦。

谨防一：推免人数多

虽然现行政策规定科研机构推荐的候选人人数不得超过50%，但不能保证非兴奋剂水平和绝对公平。

想象一下，如果你碰巧想转到我们学校，你会有比其他大学候选人优越的第一手资源，比如教材、网络资源、高年级学生等等，这样导师肯定会青睐你。

因此，考生在选择转学机构时，必须注意录取的学生人数和转学的学生人数。如果在学校转学的学生数量很高，成功转学的可能性不会太高，所以他们必须谨慎。

谨防二：院校“潜规则”

配药不仅是一场信息战，也是一项技术性工作。一点点粗心可能会直接导致考生不上学或再过一年。

候选人必须注意的事情之一是学院的“潜规则”，如性别歧视、出生歧视等。这对于考生来说可能不是一个好的判断，所以从以下几点考虑:

你报考的学院的高年级学生参加了几次考试，在复试中卡住了，或者在现有导师的研究生录取名单中存在明显的性别歧视等。这些是候选人判断的基础。

谨防三：复试只重形式

在研究型和招聘型大学里有一些奇怪的不成文的规定，比如复试是根据第一轮考试结果的排名来决定的，招生名额和人数是不确定的。最令人困惑的是第二轮考试只关注形式，这对一些转学学生来说是一个危险的信号。

因此，对于考生来说，在选择转学机构时，最好先通过邮件或电话联系导师，试探性地询问他们是否具备转学的资格和可能性。之后，转移到坑中的概率可以大大降低。