安妮·海瑟薇如果你想解放女性你必须首先解放男性

原标题:安妮·海瑟薇:为了解放女性，我们必须首先解放男性。虽然我的声音很弱，大多数人可能会鄙视它，但我愿意传递这一观点，即使它只影响一个人，这是非常重要的。

Jimmy s Note

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医生中有50%以上为女性，一线女护士更是超过90%。

然而，最近对集体剃光头和被忽视的女性医务人员生理期间用品的需求引起了一些激烈的讨论。

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上海市妇联从奋战在疫情前沿的医疗卫生机构了解到，In this epidemic, women are worthy of the name of heroines.

吉米老师在下面推荐了一个联合国演讲，希望更多的人能听到女性的声音。当

上海市妇联从奋战在疫情前沿的医疗卫生机构了解到，这场战役，我们不知需要赞歌，更需要关怀。

上海市妇联从奋战在疫情前沿的医疗卫生机构了解到，In this battle, we need more care than praise.

提到安妮·海瑟薇时，你是否想到了《公主日记》

《穿普拉达的女魔头》。

《悲惨世界》。

《实习生》

或最新的《现代爱情》？

继妮可·基德曼和艾玛·沃森之后，安妮·海瑟薇也成为了联合国亲善大使，其主要任务是促进性别平等和为妇女权利大声疾呼。

作为母亲，她呼吁美国给她母亲带薪产假。也允许父亲休产假“想要解放女性，就必须先解放男性！”In order to liberate women, we need to liberate men.

演讲文稿

双语

非常感谢。联合国秘书长、联合国妇女署执行主任、尊敬的女士们、先生们。

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当我很年轻的时候，我开始了我的演员生涯。每当我母亲不能自由开车送我去曼哈顿试镜时，我就在很小的时候开始了我的演员生涯。当我母亲没有时间带我去曼哈顿试镜时，我会坐火车去新泽西郊区见我父亲。

谁会把他的办公桌放在他工作的法律办公室里—我们会在上层平台的到达和离开下见面他也会辞去他的法律工作并离开办公室。我们将在宾夕法尼亚车站站台的标志下见面，然后一起上地铁。当我们坐下时。

他会问我，“哪边是北？”一开始我不太擅长寻找北方，但我参加了相当多的试镜，所以我爸爸一直问我，‘哪条路是北方？’随着时间的推移，我越来越善于找到它。

他会问我，“北方在哪里？”起初我不太擅长寻找北方，但我经常去试镜，我父亲总是问我，“北方在哪里？”随着时间的推移，我开始变得熟练了。

昨天登机来这里的时候，我被那段记忆打动了——不仅仅是因为从那以后我的生活有了多大的改变，我从昨天登机开始就一直在想那段记忆。不仅仅是因为我后来的生活经历，还因为那个小教训带给我的重大意义。

当我还是个孩子的时候，我父亲培养了我的方向感，现在，作为一个成年人，当我还是个孩子的时候，我父亲帮助我增强了我的方向感。现在，作为一个成年人，我相信我的方向感。是我的父亲帮助了我，给了我穿越世界的信心。

去年三月底，2016年，我第一次成为父母。我记得那种难以形容的——据我所知，那是非常普遍的——抱着我一周大的儿子的经历，感觉到我的优先事项在细胞水平上发生了变化。

2016年3月底，我成为了一名新妈妈。我仍然记得抱着我一周大的儿子的难以言喻的感觉。我认为我生活中最重要的事情已经发生了根本的变化。我知道这是每个人的感受。

像许多父母一样，我想知道如何平衡我的工作和我作为父母的新角色，在那一刻，我记得美国产假政策的统计数据闪现在我的脑海里。

像许多父母一样，我正在思考如何在工作和为人父母之间找到平衡。那一刻，美国产假政策的数据在我脑海中闪现。

美国女性目前有权享受12周的无薪产假，而美国男性在这方面没有任何权利。

我记得我对自己说，‘如果怀孕的现实是你家里的另一张嘴，而美国是一个大多数人靠薪水生活的国家，那么12周的无薪假期在经济上是如何工作的呢？’

我当时想，“如果怀孕的现实是家庭中的一张多余的嘴，而美国是一个大多数人靠工资生活的国家，那么这12周的无薪假期在经济上怎么能持续呢？”

事实是:对大多数人来说，这是负担不起的。

每四个美国女性中就有一个在分娩后两周重返工作岗位，因为她们不能再休更多的假了。那是25%的美国女性。

四分之一的美国女性在分娩后两周内重返工作岗位，因为她们负担不起更长的产假。这占了美国女性总数的25%。

同样令人不安的是，有能力休满12周产假的女性通常不会，因为这将意味着招致“母亲惩罚”——意味着她们会被认为对工作不太投入，会被忽略去参加舞会。同样令人不安的是，能休12周产假的女性通常选择不去。因为休产假会招致“对母亲的惩罚”，这意味着她们会被视为缺乏抱负，从而错过晋升机会和其他职业晋升机会。

换句话说，为了解放女性，我们也需要解放男性。

换句话说，为了解放女性，我们需要解放男性。

带薪育儿假不是休假；它是关于创造自由来定义角色，选择如何投入时间，以及建立新的、积极的行为循环。

休带薪产假不像休假或不工作那么简单。它给人们自由来定义角色，选择如何分配时间，以及发展新的积极的行为模式。

产假，或任何基于性别的工作场所政策，目前，产假，或任何基于性别的工作场所制度，只是一个镀金的笼子。尽管这些系统的设计是为了让女性更容易生活。

我们现在知道，这给人的印象是女性在工作场所不方便。同时，它也限制了男性情感的表达。

带薪育儿假不仅仅是让父母有更多时间陪孩子。它改变了孩子们所观察到的故事，并且会从他们自己那里想象可能的事情。

带薪产假不仅能让父母有更多时间陪孩子，还能改变孩子的认知，让他们从自己的角度去想象无限的可能性。

在我自己的国家——美国——目前是世界上唯一没有带薪产假的高收入国家，更不用说育儿假了。每一代人都必须找到自己的路。当全世界的妇女都要求投票权时，我们已经朝着平等迈出了根本性的一步。这是方向。

当同性婚姻在美国被通过时，我们终结了歧视性y法律。这是方向。

当数以百万计的男人和男孩，总理和大会主席，当这个房间里和世界各地的男人——那些我们看不见的人，

当数以百万计的男人和男孩、首相、联合国大会主席、今天在座的各位以及来自世界各地的——名男人看不到他们时，“那些以我们不知道但我们感受到的方式支持我们的人——当他们响应艾玛·沃森的号召成为他的主人时，世界就成长了。北方。

虽然他们以一种未知的方式支持我们，但我们都能感受到这种支持。当他们响应艾玛·沃森·赫福森的号召时，世界将会进步。这是方向。

我们必须扪心自问，我们的明天会比今天更美好吗？

我们必须扪心自问，我们能做些什么来让明天比今天更好？

整个世界。因为我们非常清楚，在超越了男女性别差异的概念之后。

还有一个更深刻的事实:爱就是爱，父母就是父母。谢谢！